2021年10月4日，在周一經理例會上，總經理王風華先生闡述了在企業內部要構建誠實和開放的工作關系，通過導師制和一幫一活動的推行，讓外來的“和尚”好念經...

2021年9月28日，在總經理辦公會上，總經理王風華先生闡述了中高管理干部要深刻領會管理的四要素：計劃、組織、領導、控制。既要充分授權，也要充分利用組織...

2021年9月25日，在周六全體干部早會上，總經理王風華先生闡述了企業內部要自審動手不動腦、斬草不除根、遇事怕擔責和只當傳話筒，這四種惰怠行為。一、動手...

2021年9月18日，在周六全體干部早會上，總經理王風華先生闡述了在思想教育上，要培育管理干部勇往直前、敢打敢拼的血性，警惕“娘炮”文化和投降主義滋生。...

2021年9月7日，在總經理辦公會上，總經理王風華先生闡述了企業內部要營造舉手的文化。舉手就是遇到自己能力或職責權限解決不了的問題，看到不符合邏輯、違背...

2021年8月30日，在總經理辦公會上，總經理王風華先生闡述了關于責任追究應綜合考慮到動機、能力和態度三個方面的因素，對動機是為了客戶和前線、非顯性或在...

2021年8月27日，在總經理辦公會上，總經理王風華先生闡述了夯實基本功的管理思路。夯實基本功就是為滿足崗位職能需要，少講道、多練術，通過強化技能，以提...

2021年8月21日，在周六全體干部早會上，總經理王風華先生闡述了工作要與時俱進。在當今的競爭環境下，我們要一只眼看市場，一只眼看同行、一只眼看企業內部...

2021年8月12日，在總經理辦公會上，總經理王風華先生闡述了提高基層的主觀能動性。主觀能動性指人們的主觀意識和實踐活動對于客觀世界的能動作用。主觀能動...

2021年8月5日，在總經理辦公會上，總經理王風華先生再次闡述了全員營銷的服務理念。早在2006年 2月公司高層就提出 “全員營銷”的服務理念。這里所講...