一歲一禮，一寸一寸的歡喜，生日快樂！

2021年3月29日，在周一經理例會上，總經理王風華先生提出組建藍軍，促深化改革，并闡述了組建藍軍部的必要性，以及藍軍部應發揮五個方面的積極作用。藍軍起...

2021年3月17日，在經理讀書會上，總經理王風華先生以分享《華為業務管理方法論》為引題，闡述了要想提升企業的競爭力就必須把團隊打造好，把客戶服務好、把...

2021年3月15日，在周一經理例會上，總經理王風華先生闡述了企業應從薪資、環境和文化三個方面留人。眼鏡制造是非標行業，客戶的需求也逐漸向款多、量少、速...

2021年3月10日，在共濟會上，總經理王風華先生提出中高層管理干部要有大格局，并從看得高、看得遠和看得深三個方面進行了詳細闡述。大格局者有遠大的理想，...

2021年3月1日，在周一經理例會上，總經理王風華先生闡述了專業化是企業可持續發展的基礎。近幾年，公司的業績增長不明顯，究其原因是我們團隊的專業化程度不...

2021年2月26日14時30分，公司在多功能廳舉行了2021年行政擴大暨表彰大會。會議總結了2020年公司所取得的成績，部署了2021年的工作規劃，并...

2021年2月1日，在周一經理例會上，總經理王風華先生引用孔子“君子和而不同、小人同而不和”的名句，重點闡述了“君子和而不同”是營造坦誠文化的基礎?？鬃?..

2021年1月29日，在人力資源委員會上，總經理王風華先生闡述了打造招人、用人、育人和留人的生態圈，以滿足企業戰略的發展需求和創造企業的競爭優勢。一、招...

2021年1月20日，在經理讀書會上，總經理王風華先生闡述了公司需聘任優秀的人才擔任重要職務，以避免內卷化效應和營造坦誠的團隊文化。一、優秀的人才可避免...